Kongress – 26.-27.09.2019, Linz (OÖ): Personal als zentraler Wettbewerbsfaktor (auch in der Pflege)

Kongress Personal 09-2019 Linz

 

Herausforderung Fachkräftesicherung und staatliches Lenkungsrecht in einem dynamischen Arbeitsmarkt – Employer Branding und darüber hinaus

Die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften sicherzustellen wird zunehmend zur Herausforderung – besonders auch für Krankenhäuser, Pflegeheime und mobile Pflegedienste.Der Wettbewerb mit der ebenfalls um qualifizierten Nachwuchs kämpfenden Wirtschaft („war for talents“) nimmt an Schärfe deutlich zu. Die Kreativität des Personal- und Pflegemanagements und der Mut zu neuen Wegen in der Personalgewinnung und -bindung sind jetzt gefragter denn je.

Zahlreiche Unternehmen und Standorte verstärken ihre Aktivitäten zur Fachkräftegewinnung und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber am Markt. Marketingmaßnahmen alleine erhöhen aber nicht das Arbeitskräftepotenzial.

Im Zeichen des demografischen Wandels und der Migration rücken zudem neue Potenzialgruppen in den Fokus der Fachkräftediskussion. Staatliche Rahmenbedingungen wirken unmittelbar auf den Arbeitsmarkt ein. Die Arbeitsmarktpolitik fördert gezielt die Aktivierung, Bindung und Förderung von Personen, die derzeit noch unterrepräsentiert in Beschäftigung stehen. Dieser Kongress bietet Ihnen vertiefte Information und bietet Orientierung zu zentralen Fragestellungen der Arbeitskräftesicherung.

Eintritt frei – Anmeldung erbeten: öffnen hier klicken

Programm: öffnen hier klicken  (PDF  198 KB)

Nähere Infos: hier klicken

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