Gesundheit Österreich: Neues Qualifikationsprofil für Pflegeführungskräfte der Zukunft

Führungskraft

Die Anforderungen an Führungspersonen in der Pflege sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Nun wurde von der GÖG ein neues Qualifikationsprofil als Grundlage für künftige Studiengänge erarbeitet.

Dr. Berta Maria Schrems, eine ausgewiesene Expertin mit langjähriger Erfahrung in Forschung und Lehre, erarbeitete in Zusammenarbeit mit dem GÖG-Team die Grundlagen, die in der Folge mit den Mitgliedern des Gesundheits- und Krankenpflege-Beirats des BMASGK diskutiert wurden. Die Anforderungsprofile stehen im Einklang mit nationalen und internationalen Bildungsprogrammen für das Pflege- und HealthCare-Management sowie mit Kernelementen der Magnetspitäler. Mit dieser Arbeit liegt nun eine Grundlage für die Entwicklung qualitätsvoller Studiengänge im Sinne der gesetzlichen Bestimmungen vor.

Führungsausbildung OÖ-neu ß6-2019

Die Aufgaben von Führungskräften in der Pflege sind in § 26 GuKG mit Blick auf die zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitsbereich umrissen. Welche Kernkompetenzen Führungskräfte brauchen, um diesen adäquat begegnen zu können, ist eine zentrale Frage für die Entwicklung und Bereitstellung qualitativ hochwertiger Weiterbildungsangebote.

Die Kernkompetenzen von Führungskräften in der Pflege lassen sich in drei zentrale Bereiche gliedern: (1) die fachliche Führung, auch als „Leadership“ bezeichnet, (2) die organisatorische Steuerung mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement und (3) die gesundheitspolitische Entwicklung und Beratung. Das daraus abgeleitete Qualifikationsprofil orientiert sich am Europäischen Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen.

Im Bericht enthalten ist darüber hinaus ein Vorschlag für einen modularen Aufbau der Ausbildung für Führungskräfte im tertiären Bereich sowie eine Einschätzung der ECTS und der zum Erwerb dieser Qualifikationen erforderlichen Ausbildungszeit.

>> zum Download hier (PDF)

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