Not macht erfinderisch: Die Universitätsklinik (CHU Montpellier) (o.) zahlt ihren Mitarbeiter*innen eine Prämie für das erfolgreiche Anwerben neuer Pflegekräfte.
Mit der Extra-Zahlung will die Spitalsleitung der traditionsreichsten Uni-Klinik Frankreichs dem Personalmangel im Pflegebereich begegnen, der vielen französischen und europäischen Spitälern nach der Corona-Pandemie zu schaffen macht. 12.000 Ärzt*innen und Pflegekräfte arbeiten an der CHU im südwestfranzösischen Montpellier; 80 Pfleger*innen muss die Klinik sofort einstellen, 350 Stellen sind durch Pensionierungen und Abgänge im laufenden Jahr nachzubesetzen.
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