Die Zahl der bei Personaldienstleistern angestellten Zeitarbeitskräfte in der Pflege sank im Vorjahr auf 32.368 Personen (- 4 %), berichtet aktuell die Bundesagentur für Arbeit (BA). Ein Grund hierfür ist wohl der verstärkte Trend zu verschiedenen, hausintern umgesetzten Springerpool-Konzepten.
„Während der Corona-Pandemie ist die Zahl der Zeitarbeitskräfte in der Pflege zwar deutlich gestiegen. Dies hatte krisenbedingte Gründe. Seit Ende 2022 ist das Wachstum gestoppt und im Jahr 2023 – das belegen die aktuellen Zahlen der BA – sogar rückläufig“, erläutert der Präsident des Gesamtverbands der Personaldienstleister, Christian Baumann, im Handelsblatt.
Dazu meint Isabell Halletz, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Pflege (AGVP): „Die Leiharbeitsunternehmen profitieren von den starren Personalvorgaben für die Altenpflege und nutzen die Gunst der Stunde, indem sie die Preise für das knappe Gut der Pflegefachkräfte nach oben treiben“.
