Welche Kompetenzen und Einstellungen sollten Führungspersonen entwickeln, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein? Welche Skills benötigen sie, um eine positive Teamkultur zu schaffen? Careum im Gespräch mit Christian Conrad (li.) und Johnsua König.
Fotos: Careum
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Wir verbringen einen erheblichen Teil unseres Erwachsenenlebens bei der Arbeit. Deshalb ist es wichtig, dass wir in einem gesunden Umfeld arbeiten können, das uns fördert, motiviert, im besten Fall sogar inspiriert und in dem wir unser Potenzial entfalten. Gerade im Gesundheitswesen mit seinem spürbaren Fachkräftemangel ist wirksames Leadership entscheidend, um hochqualifizierte und gefragte Mitarbeitende langfristig zu halten.
Erfolgreiches Leadership: Mehr als Ziele erreichen
Schlechte Führung lässt sich meist leicht erkennen. Schwieriger ist die Frage: Was macht eigentlich gute Führung aus? Wie kann ich meine eigene Führungsrolle vielleicht noch besser ausfüllen und gestalten? Und im Bereich Weiterbildung: Wie lassen sich Leadership-Skills praxisnah und wirkungsvoll vermitteln? Denn positives Leadership bedeutet weit mehr als Teams zu leiten oder Ziele zu erreichen.
Darüber sprechen der Leadership-Experte Christian Conrad, Studiengangsleiter an der Careum Hochschule Gesundheit, und Johnsua König, Leiter des Bereichs Leadership & Management bei Careum Weiterbildung, die wertvolle Erkenntnisse und Anregungen für eine erfolgreiche Führungsarbeit beisteuern.
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