Berlin: Pflegemanagement Award verliehen – Manager und Nachwuchs-Manager*innen 2025 gekürt

Mit Digitalisierung, Professionalisierung und Diversität punkteten beim Pflegemanagement Award 2025 vier Preisträger*innen beim Springer Kongress Pflege in Berlin. Helmut Schiffer ist Pflegemanager des Jahres, Katharina Mohr wurde Nachwuchs-Pflegemanagerin des Jahres.

Der Bundesverband Pflegemanagement vergibt den Preis alljährlich in zwei Kategorien gemeinsam mit dem Kongressveranstalter Springer Pflege. Ausgezeichnet wird dabei herausragende Führungs- und Sozialkompetenz in der Profession Pflege. Die diesjährigen Preisträger zeichnet zusätzlich ihre Professionalisierung der Pflege durch Digitalisierung und eine intelligente Patientensteuerung aus. Sie schufen beispielhafte Lösungsansätze zur Bewältigung der alltäglichen Belastungen und engagieren sich kontinuierlich für eine gelebte Vielfalt.

Den Pflegemanagement-Award 2025 erhielten (v.li.): Melanie Müller, Helmut Schiffer, Katharina Mohr und Niklas Ditsch

Foto: © Marten Ronneburg /Springer Medizin Verlag GmbH

„Die diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträger machen deutlich, wie sehr sich die Pflege emanzipiert hat und in welcher Liga sie mittlerweile spielt. Das Pflegemanagement setzt mit seinen Teams Standards in der Patientenversorgung und -steuerung, die über die Grenzen der jeweiligen Einrichtungen hinaus und auch außerhalb der Pflege Anerkennung und Nachahmung finden“, begeistert sich Sarah Lukuc, Vorstandsvorsitzende des Bundesverbands Pflegemanagement.

Pflegemanager des Jahres

Helmut Schiffer, Pflegedirektor und Mitglied des Vorstands am Universitätsklinikum Freiburg konnte in diesem Jahr die Wahl zum Pflegemanager des Jahres klar für sich entscheiden. Seit Jahrzehnten gestaltet er den Pflegeberuf in leitenden Funktionen an mehreren universitären Einrichtungen maßgeblich mit und setzt neue Standards in der professionellen Zusammenarbeit verschiedener Gesundheitsberufe.

Drei Nachwuchs-Pflegemanager*innen des Jahres

Katharina Mohr, Stabsstelle der Pflegedirektion im Luisenhospital Aachen, sicherte sich den Titel Nachwuchs-Pflegemanagerin des Jahres. Ihr Steckenpferd ist die Professionalisierung der Pflege durch Digitalisierung und eine stete Prozessoptimierung. Ihre federführende Rolle bei der verpflichtenden Testphase der PPR 2.0, die konsequente Umstellung auf eine digitale Pflegedokumentation oder der Aufbau ein eigenes Digitalisierungsteams sind nur einige ihrer herausragenden Leistungen.

Melanie Müller, Einrichtungsleitung Pflege der Thiem-Care-GmbH an der Medizinischen Universität Lausitz-Carl Thiem Cottbus, freute sich über den zweiten Platz. Mit ihrem strategischen Projekt „Klinische Pflegeeinrichtung als Brücke im Entlassmanagement“ ebnete sie den Weg für eine innovative und bedarfsgerechte Patientensteuerung und -versorgung in einer Modelleinrichtung u.a. mit solitärer Kurzzeitpflege, einem pflegegeführten Wundstützpunkt und perspektivisch einer außerklinischen stationären Intensivpflege, und überzeugte so die Jury.

Niklas Ditsch, Stationsleitung am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, kam auf Platz 3. Er beeindruckte mit seinem Engagement für Vielfalt und Diversität und seinem konsequenten Einsatz für eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patientinnen und Patienten. Sein Projekt „Room of Horrors“, bei dem Mitarbeitende in einem Simulationsraum alltagsnahe Fehler und Risiken für Patient*innen identifizieren und beheben lernen, hat im gesamten UKE und darüber hinaus große Anerkennung erfahren und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet.

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