LKH Bregenz & Hohenems: DGKP Martina Baumgartl ist neue Pflegedirektorin
Am 01. September trat DGKP Martina Baumgartl, MSc. (Bild) als neue Pflegedirektorin der Landeskrankenhäuser Bregenz und Hohenems die Nachfolge von DGKP Arno Geiger, MSc. an, der neue berufliche Herausforderungen annimmt.
Die diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin hat vor 15 Jahren in der Abteilung für Innere Medizin am LKH Hohenems begonnen und sich beruflich rasch weiterentwickelt. Neben ihrer Position als Bereichsleitung für „Anästhesie und OP“ im LKH Bregenz hat sie zuletzt in der pflegerischen Kooperation der LKH Bregenz und Hohenems als Bindeglied gewirkt, war als solches unter anderem an der Umsetzung von Pflegekonzepten und an der strategischen Weiterentwicklung des Pflegebereichs aktiv beteiligt.
„Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe, bin mir aber auch der großen Verantwortung bewusst“, sieht die künftige Pflegedirektorin mit Enthusiasmus und Respekt in ihre berufliche Zukunft. Die Positionen ihrer Stellvertretung bleiben in den bewähren Händen von DGKP Nicole Dedic, MSc. (LKH Bregenz) und DGKP Martin Mayer, MSc. (LKH Hohenems).
Häuserübergreifende Leitung bewährt sich
Jedes Landeskrankenhaus verfügt über eine – inzwischen teils häuserübergreifende – Krankenhausleitung bestehend aus Chefärztlicher Leitung, Pflegedirektion und Verwaltungsdirektion. Dabei steht die Pflegeleitung der größten Berufsgruppe vor, den Pflege-Mitarbeiter:innen. Nach dem Bereich „Verwaltung“ ist Anfang 2023 der eingeschlagene Weg der Kooperation innerhalb der Vorarlberger Landeskrankenhäuser auch im Bereich „Pflege“ mit Erfolg fortgesetzt worden. Für die LKH Bregenz und Hohenems hatte der damalige Hohenemser Pflegedirektor DGKP Arno Geiger, MSc. die erste häuserübergreifende Leitung übernommen.
Mit Anfang September 2025 wechselt Arno Geiger nun an die Fachhochschule Vorarlberg, wo er als Studiengangsleitung für den „Bachelor Gesundheits- und Krankenpflege“ neue berufliche Herausforderungen annimmt.
Stärkung der Zusammenarbeit und gelebte Beteiligung
Martina Baumgartl ist ab September nun Führungskraft und Ansprechpartnerin für insgesamt rund 650 Mitarbeiter:innen im Pflegebereich. Ihre besondere Schwerpunkte lagen bislang bereits in der Stärkung der häuserübergreifenden Zusammenarbeit im Projektmanagement sowie in der operativen Personalbetreuung. Ein zentraler Treiber der strategischen Ausrichtung bleibt nach Ansicht von Martina Baumgartl der Fachkräftemangel – „er erfordert nachhaltige Lösungen und neue Strukturen, die sowohl den Arbeitsalltag entlasten als auch die Versorgungsqualität sichern.“
Den Weg der Vernetzung will Martina Baumgartl konsequent weiterentwickeln. Dafür hat sie sich bereits erste Eckpunkte gesetzt: „Dazu zählen etwa das Erkennen und die optimale Nutzung von Ressourcen, Entlastung durch gegenseitige Unterstützung, Wissenstransfer und gemeinsame Qualitätsentwicklung, die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und ein gemeinsames Auftreten nach außen.“ Als Schlüssel zu all dem sieht die künftige Pflegedirektorin den partizipativen Strukturdialog: „Das bedeutet offene Kommunikation, gelebte Beteiligung sowie ein respektvoller Umgang mit den Herausforderungen und den Menschen, die ihnen tagtäglich begegnen. Immerhin stehen große Veränderungen in der Spitalslandschaft an“, schließt Martina Baumgartl: „Mein Ziel ist es, diesen Weg dorthin gemeinsam mit allen Beteiligten konstruktiv und erfolgreich zu gestalten. Im Mittelpunkt steht dabei ein behutsames Veränderungsmanagement, das auf Transparenz, Mitwirkung und schrittweiser Umsetzung basiert.“