„Moderation ist der Führungsstil, den das agile Zeitalter benötigt“ – wie es Ulrich Weinberg jüngst in „Network Thinking“ treffend beschrieb.
„Jetzt weiß ich, was Veränderungsmoderation ist“, bekannte eine Teilnehmerin des letzten Trainings-Workshops: „Es ist eine Frage der Haltung!“ Was meinte sie damit?
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