Damit Pflegekräfte sich künftig auf einen sicheren Dienstplan verlassen können, werden jetzt Springer-Modelle finanziell gefördert.
Springer-Modelle: „Einspringen statt abspringen“
So unterstützt Bayern Modellprojekte mit 7,5 Mio. Euro, in denen Springer-Konzepte erprobt werden. Die Devise heißt: Einspringen statt abspringen! Denn Überlastung und Burnout sind Hauptgründe, warum Pflegekräfte ihren Beruf aufgeben (müssen). „Pflegekräfte müssen sich auf ihren Dienstplan verlassen können, um Arbeit, Familie und Freizeit miteinander in Einklang zu bringen“, so der Pflegeminister.
Zudem will Bayern mehr Pflegekräfte aus dem Ausland gewinnen, indem die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse erleichtert werden. Holetschek: „Wir arbeiten an einem Konzept, um in einer Art ‚Fast Lane‘ wie am Flughafen schnell und unbürokratisch zu handeln.“
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